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よいブラックとわるいブラック

よいブラックとわるいブラック

備忘録です。
星の数ほどあるブラック企業の中でも優劣が存在します。
この記事では「よいブラック企業」と「わるいブラック企業」の指標を述べていきたいと思います。

・残業手当が実際の残業時間に対して忠実に支給されるか否か
(同一企業の従業員であっても役職によってはある一定時間以上の残業時間がなかったものとされることも)

・汎用性の高い(潰しの効く)スキルが身につくか否か
(ホワイトの場合、分業化が徹底化されているため少数精鋭のブラックより退職後に在職中の経験が役に立たないことも)

・退職を希望するものに対して嫌がらせなどがないかどうか

・勤続年数や能力に見合った仕事が割り当てられるかどうか
(ベテラン層が稀薄だと新人に本来ベテランがやるべき仕事が割り当てられることも)

・労働基準監督署への欺瞞工作が存在しないかどうか
(タイムカードを早めに切らせるなど)

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